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S;/)zSC. =h! ?և,? f~uJKϦpyՏ3]*ۘ5l_T^.=#Ax  B! } [C`dCH|8JV~  `ۺbb \1x>6ާ[R; F/ jkTgInS_pěp(PKfӜf?5`椞~t3{QuP@w-k`ꈛ,,zpcrs?#L܇ɓN)羦k%rVROެ/b[[Dvي`mBI3nkHcmVlNQX< (Dn:hغQ(? ͘ lE gfZ*@\ۦf76I~r]y3BpTwD.a̡>[s͕P zAGy(%}?N";TU(=nFcc-(]{-eaۗ Nz_ra[awǚJ)9;jDf C7SGX*e+DrCdƖ9Xr׾ Oo6+^b!  u2-E.(0ܢj9\ EuxD:UC4"$+#it6bseo*.)OxARTP3r"J{ a; (RK[EahlnfK :x"~@SC)##ÜWr|HnTw/vG}դ1/xg7ʓ>x9ns?|5b*NEqDV{3u1nWޚ(Z{LͱD SOKy /?Ӧ嘕R6Eqqp/ f~eFj;IPlG .ܰi͊h amI@d4dq"\4=T4frλ;`)ԟ5M? fiz _PA|OEZg>UV2JtRi`b >N]y@vz9$}sTNB O{:@90xLVDRܦ! 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QD*"Y]:@94iVQ+3AL^jQ k;Ž=: ?I& 0x+Ύ0>-esE@"Hnȓh>!t 1MNT)]RhC wo<6B+kW{1(du1划IǴAB 9U. .Kk* q0m,ȶ1pV  y˝4_)$4q@ƓH>hqf(ٕ2Z x릋Ie>il[z᳢'=NbD Ā9[l@ ^DV9VDd܅\P7:Msy"wO14EսaaLXjjIJǵu4[&#R*d4ۃ@w p@ġMF:Ms[2xrt& J!jnHM؊R1zu)*UtSpJn +R&aGeRr|Lr-}&h()u01>+!dNv*ῥ '-B$sY8 H9v9 TL<.|W2 ҧXk ù?}|a ,mCb0~+Чṻ[b51%[o!l&j^1U>ՍB/Aj $7ڗǢDh\fx4bRkiꯐT ,^.ўt6 ԕ@˰[.-sS&C:^{׽7ØgqJ\iL /v;l* ,w kj]KzfaQE.3ygaaCbUU9LbBX6'r7%r7!@-hM#N s!{IT& Q_0ɵfʢ,*wRͣGA+Tb|B;ozaYWDRұϊ9ula%{NK&ܪ젩\Qm^o"vQL-?,C@yܺO .WA=( Ch\Xޱ`Vc8G̊n8 Gb+veq.lQCKtuPoX@imlHVڙi`L47̀:mAfN]N\Kdee) |#e 9)T&KI;ix  {MDȝlC"%,10+H cئ[ž<x*)6P]gD$dn&%}9TH@h 0) 0uԕ~(/it{ 'Nm4Gְ^xմ|۶e7-=>FErĐv(&"\ [ŬQ1픆,L@@Z2Q#B:fg͡Q ˤ~GA%tvNI,%V5,8q?'U*z$]5GfԀ9wt/B@c#lpI!{=@7oߎ rzd:Ϫ;9g8Y<#`}!Y6/9xW9ANnnumdD7[K4/XHY;Z}YZj؂Mf I'y5VtT;mDP' seb1)P9~Džhc&j6E`@kvؙU "U=\VsBj+N~a'1ڡO;ha?ʺ-C,EQTX ^!7KjPJxWa!ca@u翯$?)@qg-.yM4"n=F.If0|NY.D ˎ3h 4?sl͓f=Mc?'qcX؂4v ͊cO$GQ}Co4-4z<OLJV|1'r+Iu#MqH[Ǯc$DNuT*9wRldn&&3rKx@@%2QexMpMZ/-T%?餫'*~`'(,_** H",Zaχx™<tbCXգֲ$4`iz1ꭴy9OI'us rL*„A懟Nv1+'8/=SQKP";IN4VWp[ȅc'[}Qć{~:uX,%k~k^/MOsMSood)055O$Ovǩ-<(r!\ 9GjUgԀJ9ƈo!å8(B>NX(╆*i k笝K]Ipa|՟ p6dD &q Ru!«gd՞"_!%r.sA'\_>s@(;ز1)Ilr's0:qniU"pOKS5A{Y\ÿǬD x#R'JUdzs,ْd>yJU$ i{8!,|]bz1~1R L8#L4u͊Xͫ1aJ.QzX1ҵJ)3?&n=/gMFb3)97ZY*S W+:a\EWhMJw1jFL}׍lWEL&;QHo;F:)n}qS"G|GdGnj? 7L5XXA2DYml^X#K[i^,],XdZwU7ۖM$TL锞ju9bfU.&e , +ʓy=0e1ƯԘO/|jQ͏JufήQk5|+p.b325GWl.SJvn ȗ~HN>n ZIC;~RLLL(y!o (sF{Ye87P~̌81)=ͅdmXe(J-}~k#Nt) d $q*T=[s-ʄ{gG|Cדԡ'q(e BQZ چcbFAgm6޳' B#H|ژ  vs)J[q4?߃5;]k2ֲVQnof!)ĸԯ>s`D*UbSUJhNjdl޼U)y-u^Խz"&oAT~x7,Eʎe|: ^" jd)֎WؔA‡:+H1 n7e)fko.QHԟE#s :8_۾}+'(~sWK0r++nGa5NRNra;nh-d2'pzxPӈ+QFj J_؈G޲ uK˖E@lhX1eWkSXsAM{<^ph>YkJ>§׿Q!oKپq׻wیg5]~/T A!FoЯykZ||Xƌh\?.UmiFй;5N)[w'{˄{hNL̇n%RZT6W?扗uRp4]E+b8J)aݯB._Nm]51Lm݈O" gX;xFo ?SggWm嬳ȇk_LޠoZpWOX싙 4vˢQp8c<~IbINS!FF,95 &;H& ǢEyc:lRoh`[4$_.~Ľ!].4IP-URڂ7)%kzo:,7_)G9/n0%T{58ɤ(s-9p)^V=aNԴt_`Z}6¿U/"V*$V R6/>_1Zʒdن) *xoȣFha|4Uz=/;ȹwqWn "RU&@:bp[p|r%y݂ t-SfWesEњ|.װaH;by=8uyB1> B5xޮ'󎓛u^~Uʉٞmz'R!I9)hcI}]u2 INo@d̎j`?" dd@,|?" dd@   " @ `"  n?" dd@   @@``PR    @ ` ` p>>    h. (  h~T  q0a h "q 0a2 h C BUCENG HZI8Qf3? جU,جU,8`T,8`T q0a2 h C BUCENG HZIDQD? U8U8D`T8D`T 2 h C BUCENG HZIEQ[? U9U9E`T9E`T dn" h  G/*d6?@33@@@sf 4 h Z 5gֳgֳ ?"  k7Haga clic para modificar el estilo de ttulo del patrn8 8a h Tgֳgֳ ?"0  kHaga clic para modificar el estilo de texto del patrn Segundo nivel Tercer nivel Cuarto nivel Quinto nivel7    l  h Zgֳgֳ ?"`  @*  h Zgֳgֳ ?"   B*  h Zgֳgֳ ?"   B*z h Tfd޽h? ?"`?0hhh ___3f Bola de fuego  0   ` l (  l~T  0  l " 0 2 l C BUCENG HZI8Qf3? جU,جU,8`T,8`T 0 2 l C BUCENG HZIDQD? U8U8D`T8D`T 9Y 2 l C BUCENG HZIEQ[? U9U9E`T9E`T " l  G/*d6?@33@@@sf  l Z̭gֳgֳ ?"`  k7Haga clic para modificar el estilo de ttulo del patrn8 8 l Tgֳgֳ ?"0 `    n:Haga clic para modificar el estilo de subttulo del patrn; ;  l Z4ԭgֳgֳ ?"`  @*  l Z0حgֳgֳ ?"   B*  l Z<ܭgֳgֳ ?"   B*t l Nfd޽h? ?"`?0lll ___3f @0(   X N2pFpF X/  2 ^* R))RR{{ X N(2pFpF  / 2 `* R))RR{{ X T2pFpF X  2 ^* R))RR{{ X T2pFpF   2 `* R))RR{{H  03iO ? ̙3380___PPT10.k%b/0 VN08(  r  S lM   x  c $$l W    8 Z1?00z  Tfd޽h ?"` ___3fy___PPT10Y+D=' = @B + 0N0 P D(     S ~/xaxa1 ?h     S ~4"xaxa1 ?h@`p  X  0ppH  0޽h ? ggg333y___PPT10Y+D=' = @B +0  @t(  R2  s * p  B?PT <VISIN DE LOS CAMBIOS EN EL MUNDO Amenazas para las personas==<   <\E    * Alta competencia por los empleos Reduccin permanente de las organizaciones Fsico Humano Financiero (costos) Alto grado de incertidumbre o temor InseguridadJP%4 $  <J   >INESTABILIDAD LABORAL DETERIORO DE LA SALUD PERDIDA DE VALORES??% i> $X  0 H  0޽h ? ̙33y___PPT10Y+D=' = @B +0 p [(    BWPp 8VISIN DE LOS CAMBIOS EN EL MUNDO Tendencia indiscutible998   6lr06 8SISTEMA DE TRABAJO INDEPENDIENTE LA OPCIN QUE SE IMPONE 988 $]  0w `   Lo anterior nos obliga a reflexionar sobre lo que debemos hacer en tiempos de crisis para alcanzar las tres aspiraciones bsicas de cualquier hombre, salud, dinero y amor. $X  0PppX  00@H  0޽h ? ̙33y___PPT10Y+D=' = @B + 0   ` (     6L0`  < Incremento del egosmo Corrupcin Facilismo Indiferencia4=<% i% i< $R  s *   <,P qVIVENCIAMOS TIEMPOS DE CRISIS  $  0``  jCRECIMIENTO PERSONALf $  0 p  |&INCREMENTO DE LOS INGRESOS ECONMICOS''f& $  0\ ^  nMEJORAMIENTO DE LA SALUDf $  <j  <  :  6  v Se incrementa el trabajo Salarios estables o en deterioro Perdida del poder adquisitivo Empobrecimiento permanente&ww% iv $XR   0    0@  US.T.I $X   000 X  0s     s *s   b Incremento del estrs Alimentacin deficiente en vitaminas y minerales Alto grado de contaminacin ambiental Alimentacin diaria con toxinas Uso permanente de drogas con efectos secundarios6% i% i $ z00   ` 1?T*E  m%STI: Sistema de Trabajo Independiente&& & H  0޽h ? ̙33y___PPT10Y+D=' = @B + 0 : 2 p  (     6"`  @% i    <,'? u!CMO HACERLE FRENTE A LA CRISIS?"" ! $  0tjK$ FEL SISTEMA DE TRABAJO INDEPENDIENTE ES LA MEJOR OPCIN EN EL SIGLO XXIGGF $  <O= E Es un excitante y avanzado negocio para tiempos de crisis Permite lograr los sueos que esperbamos hace tiempos Es exitoso, fcil de operar, sencillo y accesible al ciudadano comn No se requiere de conocimientos y experiencia especiales "  $  s *D,"`  [Lo ms importante son las ganas de trabajar para elevar su nivel de vida y el de su familia\\% i[ $?  s *,"`@   Todo lo que se necesita es replicar lo que ya estamos haciendo bajo los principios de la honestidad, la abundancia y el compartir% i $  s * ,P SV ZEn este sentido piense en alguien que lo patrocina y gua para que usted sea el triunfador[[% iZ $X  0@  X  0P @`H  0޽h ? ̙33y___PPT10Y+D=' = @B + 0    " (  " p  `,1? Q/& >COMPARE ALTERNATIVAS Tener ganancias es mejor que tener sueldo??33> $vB p ND1? vB p ND1?vB p ND1?  p T,1?J X 0 1 2 3    $ p  `,1? TAOS $2 p  ENG6Q1? `TQ`T`T`TQ`T`T`TQ`T`T`TP vB  p ND1? P  p  `,1? =  cEMPLEADO (Sueldo) $  p T#,1? r ~,SISTEMA DE TRABAJO INDEPENDIENTE (Ganancias)--, $  p  f (,1?   W 1 2 3 4 5   $  p  ``.,1?P0  l $ MILLONES*    $H  0޽h ?p ___f3fy___PPT10Y+D=' = @B +"0 -!%!,- (  x  c $DtD l9 D   | 7zf - #"."z7f  <{D ?9 f q100,0008('33 @`   <}D ? 9f Horas de trabajo en dos aosJ '3'33 @`  <D ?S f q100,0008('33 @`  <D ?7 S f 'Horas de trabajo productivo de por vidaJ( '3 '33 @`  BD ?9   e1000(# @`   BԤD ?  9  Cantidad de semanas en dos aos.  # @`   BD ?S   d400(# @`   BD ?7 S  zAos de trabajo productivo. # @`   BD ?9u   g1,0000(# @`   BD ? u 9  #Horas de trabajo semanal colectivo .$ ## @`  B D ?S u   g2,5000(# @`  BD ?7u S   m Horas por ao.  # @`  BD ?9u  d100(# @`  BxD ? 9u  %Horas de trabajo semanal por persona .& %# @`  B ?S  u  d500(# @`  B ?7S u  oSemanas por ao. # @`  B?9< e1000(# @`  B? <9 *Cantidad de personas trabajando en su red .+ *# @`  B'?S <  d500(# @`  B1?7<S  xHoras de trabajo semanal. # @`  B;?9I< c%0(# @`  BL<? I9< qEsfuerzo de otros. # @`  BO?S I < f100%0(# @`  BCOMPARE ALTERNATIVAS Tener ganancias es mejor que tener sueldo??> $ t T`8,1?] #Con sueldo usted solamente sobrevive, con ganancias usted podr hacer una gran fortuna Cuando tome la decisin de trabajar con nuestro sistema tenga en cuenta que:HWMWLff $  t T@,1?@:rjb___PPT9D< 31. No necesita renunciar a su actual empleo o negocio. Usted decide cuando haya por los menos doblado su ingreso actual. No tiene que preocuparse por inversiones, instalaciones, empleados o riesgos. Lo nico que necesita es la informacin (gratuita) que pondremos a su disposicin para que pueda empezar.z N!j!{Nj  3 $ \<lH  0޽h ? ___f3fy___PPT10Y+D=' = @B +V0 }u$ (  $u $ 00o,Z {NUESTRO SISTEMA Es pionero en el desarrollo, elaboracin y distribucin de productos de alta tecnologa, la cual, junto con otras empresas de diversa ndole, forman hoy el Grupo de Trabajo ms Excitante del Mundo. Cuenta con una amplia gama de empresas y servicios orientados a ayudar a alcanzar el verdadero xito: el que lleva a cada uno a lograr una vida sana, con una slida base econmica y un pleno desarrollo personal. Nuestro sistema ha contribuido a que miles y miles de familias en varios pases de Amrica y Europa mejoren sensiblemente su calidad de vida, compartiendo con otras personas el bienestar y el crecimiento. CcC| c G e  e  c C $ $1  $^" $ $$  $ $3 $ $X $ 0,TH $ 0޽h ? ̙33y___PPT10Y+D=' = @B +0 91 P(  P P <8@=C nDISTRIBUCIN INTERNACIONAL  $ P <ܷ | SMEXICO ESPAA ARGENTINA COSTA RICA PANAM NICARAGUA REP. DOMINICANA BRASILTT T $ P <M ^ GVENEZUELA ESTADOS UNIDOS EL SALVADOR GUATEMALA PER RUSIA URUGUAYHH H $X P 0p@=  P  `\1? =BOLIVIA ECUADOR CANADA COLOMBIA HONDURAS CHILE PARAGUAY$>=( $5 $H P 0޽h ? ̙33y___PPT10Y+D=' = @B +0 -%X(  ( ( <,Pa iBENEFICIOS ECONMICOS  $n ( 0,z 4bZR___PPT94, POR VENTAS DIRECTAS: Diferencia entre el precio de compra y el precio de venta al pblico (clientes) Dicho valor oscila entre el 20% y 40%. POR COMISIONES: Diferencia entre el porcentaje de descuento del patrocinador y sus patrocinados.pe)aQ)R  $ @`X2 ( 00 P@ X2 ( 0 Pp X2 ( 00 0P X2 ( 00 X2 ( 00 ` X2  ( 00 0P   ( <l,&   \ PATROCINADOR   $  ( <t,& p$  S35% $  ( Bp,& 4  S35% $  ( <8, T  S20% $ ( <`,0 4*  S20% $ ( <8,   X$400.000  $ ( < , d  <DIFERENCIA % = 35-20 =15% COMISIN = 15%X$400.000 = $60.000==< $ ( <, d d3x$60.000 = $180.000 $ ( B,  j$400.000 $400.000 $400.000 $LB (@ c $D  LB (@ c $D `` LB ( c $D 0 LB ( c $D P`  ( <2 t  \ PATROCINADOS   $X ( 0 ` H ( 0޽h ? ̙33y___PPT10Y+D=' = @B +0  ,K(  , , B2a iBENEFICIOS ECONMICOS  $ , <L 2@ _  :PUNTOS DE VOLUMEN 0 499 500 999 1000 1999 2000 MS*;): $ , <2` _  DESCUENTOS 20% 25% 30% 35%,  $@ , 02p B 40% De descuento solo para Distribuidores Calificados que hayan logrado un volumen de ventas de 4000 PV mediante algn mtodo de calificacin.  $ , <2L l b3. ESCALA MVIL: $X , 0P@ @ X  , 0@ @ LB  , c $DPH , 0޽h ? ̙33y___PPT10Y+D=' = @B +(0 OG)0(  0 0 BP#2aM iBENEFICIOS ECONMICOS  $X !0 0@T 0 0(2] 4. REGALAS: Porcentaje que se calcula sobre el volumen de ventas Organizacional de los Distribuidores calificados en lnea descendente.4 | $X2 0 0@ 0 X2 0 0  X2 0 0  X2 0 0  X2 0 0p ` X2  0 0 0 X2  0 0 X2  0 0  X2  0 0@ ` P 0  0 04120 P^ jDISTRIBUIDOR CALIFICADO  $ 0 <p620 P  S40% $LB 0@ c $D@ LB 0@ c $DP @ LB 0 c $DP  p LB 0 c $D0  LB 0@ c $D p LB 0@ c $D LB 0 c $D P LB 0 c $D p0  0 <<2`  S25% $x 0 PBCDExF^^|R4!KsYC$7>ORzS6r!* .2<;TJWWet  2AHZU\[lzxIX=H.#s eQ..X4!.Ueiai!3AN\exxI:S{VxRD:M|RBD@                               `wM 7   0 BrC7DEFss<9-Nb`kqx~ Eg0Kt u<<GabrnPre>dKQOIY`4"A 8buI;- G7" |<HtT F9+^w!Yd9yTT wyYL;)0B||ph#[.T:MeGWGG)fIGNC@><9PT@                                      `g ; #0 <A2   S40% $ &0 0DF2 .  jDISTRIBUIDOR CALIFICADO  $ '0 0I2  mDISTRIBUIDOR NO CALIFICADO  $ (0  `LN21?   R COMISIONES =* f )0  `S21? P P = REGALAS*  fH 0 0޽h ? ̙33y___PPT10Y+D=' = @B +0  4(  4 4 BY2> iBENEFICIOS ECONMICOS  $ 4 <(^2]v} hPORCENTAJE DE REGALAS3 $ 4 <b2   t"Puntos de Volumen Personal - Grupo##" $ 4 < g2  aPorcentaje Ganado $ 4 <Hk2P| / 10 249 250 499 500 749 750 999 1000 MS221 $ 4 <\p2p/ b0% 1% 2% 3% 4% $X 4 0`@ pX  4 0@ pLB  4 c $D`H 4 0޽h ? ̙33y___PPT10Y+D=' = @B +O0 vn(   8 B4w2P iBENEFICIOS ECONMICOS  $ 8 0||2j +Y5. OTROS BENEFICIOS: 5.1. Ascender dentro de la escala de Distribuidores: Distribuidor Bronce Distribuidor Plata Distribuidor Oro Distribuidor Diamante 5.2 Participacin en bonos de produccin 5.3 Derecho a participar en incentivos: Capacitacin Bonos en dlares americanos Vehculos Casas o apartamentos Viajes y mucho ms KVQhI3VQ3fY $X 8 0PpH  0޽h ? ̙33y___PPT10Y+D=' = @B +0 D(  D D <ԋ2,GM nDISTRIBUIDOR INDEPENDIENTE  $  D 02jY$ TREQUISITOS: 18 Aos o ms de edad. Comprar el KIT de Distribuidor ( US 25 aprox. o el equivalente en moneda de su pas) Fotocopia de la cdula de ciudadana Diligenciar el convenio de distribuidor (contrato) as: Nombre del patrocinador: AYALA MIO, FRANCO EMILIO Cdigo del patrocinador: 57099053 AMF Entregar el formulario diligenciado en el Centro de Distribucin ms cercano a su lugar de residencia. BENEFICIOS Autorizado para distribuir productos Derecho a patrocinar nuevos Distribuidores Derecho a participar en concursos Derecho a recibir beneficios econmicos, crecer y ser feliz. [gf  ff fh fT $8<XXX D 0TiH D 0޽h ? ̙33y___PPT10Y+D=' = @B +40 [S (  P H 02dd ESTO Y MUCHO MS LE OFRECE NUESTRO SISTEMA DE TRABAJO INDEPENDIENTE, Y POR ELLO QUEREMOS INVITARLO A CONVERTIRSE EN DISTRIBUIDOR INDEPENDIENTE*t $ H 002  y)NO SE PREOCUPE QUE NOSOTROS LO AYUDAREMOS**) $ H s *0o2 ; jPERO DECIDASE HOY MISMO PORQUE SI USTED NO LO HACE, OTROS LO HARN POR USTED Y TAL VEZ MAANA YA SEA TARDEkkj $X H 0YH  0޽h ? ̙33y___PPT10Y+D=' = @B +J0 qi x(  x x T021?, EGSOLICITE INFORMACIN PARA SU INSCRIPCIN COMO DISTRIBUIDOR INDEPENDIENTE CONTCTENOS SOLICITANDO UNA ENTREVISTA SIN COMPROMISO: ENTREVISTAS Envenos sus preguntas, diligencie su inscripcin y decdase a trabajar en cualquier parte del mundo generando sorprendentes beneficios, ingresos econmicos y desarrollo personal~H0< ff, $  $ $ T0H x 0޽h ? ___3fy___PPT10Y+D=' = @B +r|0,/t3_9 ?L6Xd !x'$P3g VɃ+a ++( ! 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